نوشته‌های بلاگ

برند کارفرمایی می‌تواند «استراتژی استخدام» شما را بسازد. اگر می‌خواهید بهترین استعدادها را برای کار در شرکت خود جذب کنید، معرفی درست برند کارفرمایی شما بسیار اهمیت دارد و لازم است با متقاضیانی استخدامی شما همخوانی داشته باشد. هرچه برند شما برای متقاضیان هدف شما شناخته شده‌تر باشد، احتمال بیشتری وجود دارد که بتوانید نیروی ارزشمندتری را جذب کنید.

ادامه مطلب

در دنیای مدرن کسب و کار، از برندسازی کارفرما برای معرفی شرکت به عنوان مکانی عالی برای کار استفاده می شود. این برای برقراری ارتباط با کارکنان فعلی و همچنین جذب نیروی کار جدید و  عموماً به صورت منفعل، استفاده می شود. تحقیقات نشان می دهد که برند کارفرمایی تاثیر مستقیم بر جذب استعداد دارد. شرکت هایی که شهرت بهتری دارند، کارکنان با ارزش‌تر و رضایت بیشتر دارند. همچنین، تجربه شرکت‌ها به طور قابل توجهی بهبود یافته است و سازمان‌ها تمایل دارند کارکنان را برای مدت طولانی تری حفظ کنند.

ادامه مطلب